Formation SST
La formation de référence pour intervenir face à un accident du travail et participer à la prévention des risques dans votre entreprise. En présentiel, à Lyon et dans toute la région, avec un formateur expérimenté.
Un secouriste, et bien plus.
Le Sauveteur Secouriste du Travail est un salarié formé pour porter les premiers secours à toute victime d'un accident ou d'un malaise sur le lieu de travail, en attendant l'arrivée des secours.
Mais son rôle ne s'arrête pas là : il participe aussi à la prévention des risques dans l'entreprise, en repérant les situations dangereuses et en faisant remonter l'information. C'est un maillon essentiel de la sécurité au quotidien.
EN BREF
- Porter les premiers secours en cas d'urgence
- Alerter et organiser l'intervention
- Repérer et signaler les risques
- Contribuer à la prévention dans l'entreprise
Pourquoi le SST existe, et ce qu'il change.
Un accident peut survenir n'importe où, n'importe quand. Les premières minutes sont décisives, bien avant l'arrivée des secours. Le SST relie deux choses indissociables : savoir secourir, et savoir prévenir.
Une réaction qui sauve
Un salarié formé sait quoi faire dès les premières secondes, limite la gravité d'un accident et peut sauver une vie.
Des accidents anticipés
Le SST repère les situations à risque et les fait remonter : il devient un relais concret de la prévention.
Une équipe rassurée
Savoir qu'une personne compétente est présente change le climat de travail. Les salariés se sentent protégés.
Une entreprise en règle
C'est un moyen concret de répondre aux obligations de l'employeur et de limiter sa responsabilité en cas d'accident.
Une culture sécurité
Former des SST, c'est diffuser les bons réflexes dans toute l'équipe, pas seulement cocher une case réglementaire.
Un investissement rentable
Moins d'arrêts de travail et d'accidents graves, ce sont aussi des coûts évités pour l'entreprise.
Le SST, une obligation légale.
En France, l'employeur a une obligation générale de sécurité : il doit protéger la santé de ses salariés. La formation SST est l'un des moyens les plus reconnus d'y répondre. Trois articles du Code du travail l'encadrent.
Au moins un salarié formé aux premiers secours dans chaque atelier à travaux dangereux, et sur les chantiers de 20 personnes ou plus pendant plus de 15 jours.
En l'absence d'infirmier, l'employeur organise les premiers secours après avis du médecin du travail. Le SST est la réponse reconnue.
L'entreprise doit disposer d'un matériel de premiers secours adapté aux risques et facilement accessible (trousse de secours).
À noter : le SST n'est pas strictement obligatoire dans 100 % des entreprises, mais il le devient dès qu'il y a des travaux dangereux, et reste vivement recommandé partout. L'INRS préconise de former entre 10 et 15 % de l'effectif, avec plusieurs SST par site pour couvrir les absences et tous les horaires.
La formation en détail.
À l'issue des 14 heures, vos salariés sont capables d'intervenir efficacement face à un accident et de contribuer à la prévention dans l'entreprise. Programme conforme au référentiel INRS.
Informations pratiques.
Mehdi Nahili
Mehdi est pompier de formation depuis quatorze ans. Sur le terrain de l'urgence, il a appris une chose simple : dans un accident, tout se joue dans les premières minutes. Aujourd'hui formateur SST, il transmet aux équipes des gestes concrets et éprouvés, avec une exigence : que chacun reparte vraiment capable d'agir, pas seulement de réciter.
Formez vos équipes au SST.
À Lyon et dans toute votre région. Réponse sous 24 à 48 h.
On vous répond.
Pas dans toutes les entreprises au sens strict, mais elle devient obligatoire dès qu'il y a des travaux dangereux, et reste fortement recommandée partout au titre de l'obligation générale de sécurité de l'employeur.
L'INRS recommande de former 10 à 15 % de l'effectif. L'idéal est d'en avoir plusieurs, pour couvrir tous les horaires et les absences.
Le certificat SST est valable 24 mois. Pour le maintenir actif, on suit un recyclage (MAC SST) de 7 heures.
Oui. Nous intervenons directement sur votre site, ou en salle équipée, à Lyon et dans la région.
Par votre OPCO, dans le cadre du plan de développement des compétences. À noter : le SST n'est pas éligible au CPF.
Aucun. La formation est accessible à tout salarié.